La fontaine à eau rapproche les personnes

Si on se rencontrait au distributeur d’eau!

DE L’EXPERT Clark Elliott. Designer environnemental et consultant sur les pratiques au travail.

Boire une quantité d’eau suffisante est essentiel pour notre santé et rester professionnellement performant(e). Les distributeurs d’eau réfrigérée constituent l’une des méthodes les plus simples et les plus économiques pour s’assurer que les employés aient accès à l’eau dont ils ont besoin. Pour tirer un profit optimal de ces appareils, on peut distinguer deux approches liées à leur lieu d’implantation adéquat. La première est une approche pratique : des études montrent que les employés boivent plus d’eau quand le distributeur d’eau réfrigérée est visible et proche. En moyenne, il devrait y avoir un distributeur proche et facilement accessible pour chaque groupe de 10 employés. La proximité joue un rôle vital en rappelant aux employés qu’ils doivent boire de l’eau régulièrement.

La seconde est une approche stratégique. Les consultants spécialistes du développement des entreprises et des affaires mettent unanimement l’accent sur le bénéfice d’entretenir et de maintenir des relations humaines interactives au cours de cette nouvelle ère placée sous le signe du réseau Internet. Les modes de travail actuels voient de nombreuses personnes voyager, et la plupart d’entre nous dépendent de messageries électroniques et vocales. En conséquence, les employés peuvent se sentir « coupés » de l’entreprise et perdre l’avantage offert par des réunions et communications lors de rencontres spontanées. Les concepteurs de bureaux mettent de plus en plus l’accent sur des espaces de rencontre informelle encourageant les employés à s’arrêter, discuter, échanger des idées et collaborer en face à face au sein d’un environnement attractif et confortable. Le distributeur d’eau réfrigérée est devenu le point central de ces espaces, encourageant des niveaux de collaboration accrus dans les entreprises. En combinant les approches pratiques et stratégiques, les entreprises peuvent renforcer les bénéfices offerts à l’entreprise par un distributeur d’eau en améliorant en même temps le bien-être des employés et la productivité globale de l’entreprise.

LES ACTES SOUTENANT LA PRODUCTIVITÉ

• Inviter un(e) collègue à un rendez-vous au distributeur d’eau réfrigérée pour discuter d’un problème (ou le résoudre) ensemble.
• Créer une réunion spontanée dans l’espace de rencontre.
• Dire « Bonjour » à une personne que vous ne connaissez pas. La rencontre entre collègues et l’échange d’idées créent une compréhension mutuelle et renforcent la coopération dans l’entreprise.
• Avoir une réunion informelle avec un client ou partenaire que vous connaissez bien dans l’espace de rencontre comme alternative à une salle de réunion.
• Encourager des conversations près des distributeurs d’eau réfrigérée, avec des tables à hauteur de coude, des petits tableaux blancs, des blocs et crayons disponibles pour faciliter les discussions.

CONSEILS

• Travailler de temps à autre avec un ordinateur portable dans ce type d’espace comme alternative aux zones de bureau.
• Offrez vous une pause professionnelle qui vous redynamisera vraiment en buvant de l’eau et en faisant quelques exercices rapides pour restaurer votre corps et votre esprit.
• Célébrer une réussite de l’entreprise par une réunion collective dans l’espace de rencontre, contribuant ainsi à la construction de la culture de l’entreprise.

Enquête relative à l’eau « Buvez-vous au travail? »

Une enquête menée par Healthworks Corporate a été conçue pour mieux connaître les habitudes des employés liées à la consommation de boissons sur leur lieu de travail. Le questionnaire lié à cette enquête a été envoyé à des DRH de petites et grandes entreprises actives dans les secteurs de la fabrication, de la construction, du transport, des hautes technologies, de la finance, de l’immobilier, des services gouvernementaux, des médias et de la vente au détail. Les résultats de l’enquête ont indiqué que, bien que la plupart des personnes soient conscientes de l’importance d’une bonne hydratation, la majorité d’entre elles ne boivent pas autant qu’elles le devraient. Plus particulièrement, le rapport a indiqué que :

86% des répondants pensent qu’ils devraient boire cinq ou plus de cinq verres d’eau par jour, mais seulement 13 % d’entre eux le font.

46% des répondants ne boivent qu’un ou deux verres d’eau par jour au travail.

64% des entreprises ont indiqué que les hommes boivent moins d’eau que les femmes sur le lieu de travail, préférant boire du thé, du café et des boissons gazeuses. Les hommes ont aussi plus tendance à se soucier moins de leur santé que les femmes et sont moins conscients des bénéfices que l’absorption d’eau apporte a la santé.

« Le déclencheur numéro un de la fatigue liée à la journée de travail est le manque d’eau » déclare Ken Buckley, directeur de Healthworks Corporate. « Une perte hydrique de 2 % par le corps fait apparaître des symptômes liés à la déshydratation qui inclut une augmentation du nombre de pulsations cardiaques et affecte les contrôles moteurs, la capacité de prise de décisions et la concentration ».

« Boire entre sept et huit verres d’eau par jour est idéal et bien que 53 % des répondants soient d’accord avec ceci, ceci n’est pas mis en pratique sur le lieu de travail » déclare M. Buckley.

Les entreprises offrant à leurs employés une solution d’approvisionnement en eau et qui ont indiqué une consommation plus élevée, ont cité la facilité d’accès comme facteur essentiel permettant aux employés de se rappeler de boire de l’eau régulièrement.

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Sources: Healthworks Corporate